Energie- und Ressourcenmanager (m/w/d)
- trans-o-flex Express GmbH
- Weinheim
- Präsenz / Mobil
Karriere in der Logistik?
Die trans-o-flex Gruppe ist in Europa die erste Wahl für alle Firmen, die eine schnelle, sichere und exzellente Logistik für sensible Güter benötigen. Wir bieten eine breite Palette an Dienstleistungen: europaweiter Transport von Paketen und Paletten in einem Netzwerk, Transporte mit aktiver Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C, Lagerung, Kommissionierung, Pick & Pack oder Mehrwertdienste.
Für unser Team sind deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und gemeinsam erreichen wir einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.
Um weiter zu wachsen und unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Sei Teil der Veränderung!
Als Energiemanager/Ressourcenmanager gehörst Du zum Team des übergeordneten Bereichs Change Management. Dieser beinhaltet ESG, Innovationen und Projektkoordination. Das langfristige Ziel ist das planvolle, innovative und nachhaltige Management von Veränderungsprozessen. Du möchtest mit neuen Ideen und Weitblick einen wertvollen Beitrag leisten?
Dann bist Du bei uns richtig! Bewirb Dich noch heute und trage zum Erfolg von trans-o-flex bei.
Für unser Team sind deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und gemeinsam erreichen wir einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.
Um weiter zu wachsen und unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
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Als Energiemanager/Ressourcenmanager gehörst Du zum Team des übergeordneten Bereichs Change Management. Dieser beinhaltet ESG, Innovationen und Projektkoordination. Das langfristige Ziel ist das planvolle, innovative und nachhaltige Management von Veränderungsprozessen. Du möchtest mit neuen Ideen und Weitblick einen wertvollen Beitrag leisten?
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Aufgabenprofil:
- Aufbau eines unternehmensweiten Energiemanagementsystems
- Entwicklung und Umsetzung von Energie- und Ressourcenmanagementstrategien zur Steigerung der betrieblichen Effizienz, Reduzierung der Umweltauswirkungen sowie zur Förderung der Kreislaufwirtschaft
- Überwachung des Energieverbrauchs und Erstellung von Berichten zur Leistung und zum Fortschritt der Nachhaltigkeitsziele
- Identifikation von Einsparpotenzialen in den Bereichen Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Abfallentsorgung und anderen Ressourcen
- Durchführung von Energieaudits, Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen und Erstellung von Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Implementierung energieeffizienter Verfahren und Technologien
- Entwicklung von Workshops und Sensibilisierungskampagnen für Mitarbeiter zur Förderung eines nachhaltigen Bewusstseins
- Mitarbeit im Strategischen Nachhaltigkeitsmanagement
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umweltwissenschaften, Energie- und Ressourcenmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen/Ausbildungen
- Idealerweise Berufserfahrung im Energie- und Ressourcenmanagement, vorzugsweise in der Logistikbranche oder einem ähnlichen Umfeld
- Fundiertes Wissen über energieeffiziente Technologien und Best Practices im Ressourcenmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Energieaudits und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Daten und Identifikation von Einsparpotenzialen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Innovative Denkweise und offenes Auftreten mit einem Green Mindset
Unsere Benefits:
- Work-Life Balance: 30 Urlaubstage
- Flexibility: Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Mobilität: Dienstfahrzeug (Elektro oder Hybrid), Laptop und Geschäftshandy
- Training: Durch unsere trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Knowledge Sharing: Gezieltes Onboarding und intensive Einarbeitung, Mentoren-Programm, enge Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen innerhalb der trans-o-flex-Gruppe
- Team Building/Networking: Mittels regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen oder bereichs- und standortübergreifender Tätigkeit
- Freiwilligentag: Freistellung an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für soziale Tätigkeiten
- Wertschätzung: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Neugierig? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Bitte richte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den unten genannten Ansprechpartner.
Dieser steht Dir bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Dieser steht Dir bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
- Janina Klohr
- Recruiterin