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Immobilienfachwirt (m/w/d) - technischer Schwerpunkt

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Weinheim
  • Sonstiges
  • Vollzeit
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!


Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.

Dein Aufgabengebiet umfasst:

  • Technische Verwaltung sowie Bestandsaufnahme in unseren Niederlassungen
  • Einholung von Angeboten, Prüfung und Beauftragung der Instandhaltungsleistungen
  • Steuerung von Umbauprojekten und Abstimmung mit Nutzern/Vermietern
  • Veranlassung und Verfolgung von Mängelbeseitigungen in unseren Immobilien
  • Verwaltung unserer Immobilien und Grundstücke
  • Erstellung, Änderung, Bearbeitung und Abschluss von Mietverträgen
  • Überwachung sämtlicher Vertragsvereinbarungen
  • Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Reports
  • Überwachung und Kontrolle von Angeboten und Aufträgen sowie Fristenüberwachung
  • Steuerung von Neubauprojekten und Abnahme

Deine Qualifiaktionen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder vergleichbares abgeschlossenes Studium
  • Mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche
  • Einschlägige Berufserfahrung in Logistikhallen sowie gutes technisches Fachwissen und Bestandskenntnisse
  • Guter technischer Sachverstand
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Bauträgern sowie Vermietern

Unsere Benefits:

  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
  • Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richtest Du unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bitte an den unten genannten Ansprechpartner.

Dein Ansprechpartner steht Dir bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung:
  • Kerstin Geschwill
  • HR Manager
  • +49 6201 988-0