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Key Account Manager (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Schwarzenbruck
  • Weinheim
  • Vollzeit
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!


Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.

Starte in unserem Vertriebsteam durch!

Du hast Spaß am persönlichen Umgang mit Menschen und bist ein wahres Kommunikationstalent? Du bist ehrgeizig, verhandelst gerne und bleibst dabei stets freundlich? Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenakquise gesammelt und möchtest diese weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns richtig! Bewerbe dich noch heute und werde Teil unseres Teams.

Dein Aufgabenprofil:

Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, denn der Kunde steht bei uns stets im Fokus.
  • Du betreust und baust Deine Bestandskunden im zugewiesenen Portfolio aus
  • Du analysierst die zugewiesenen Kunden auf weitere Geschäftsansätze bzw. weiteren Logistikbedarf (Opportunity Management)
  • Ebenfalls analysierst Du den Wettbewerb sowie die strategische Ausrichtung der Portfoliokunden
  • Du entwickelst und implementierst kundenorientierte Logistiklösungen
  • Du erstellst kundenindividuelle Geschäftspläne
  • Du führst regelmäßige Bewertungen der Verkaufsergebnisse im Hinblick auf transportierte Mengen, Gewichte, Sendungsgut, Umsätze und stößt ggfls. Korrekturmaßnahmen an
  • Du initiierst Kalkulationen für die Angebotserstellung.
  • Du setzt die vertrieblichen Zielvorgaben (Budget etc.) um
  • Du führst Preisgespräche
  • Du arbeitest aktiv und kooperativ mit den Niederlassungen und den trans-o-flex Fachabteilungen, im speziellen CS zusammen
  • Du dokumentierst deine eigenen Aktivitäten sowie die Lead- und Opportunity-Entwicklung im CRM
  • Du beachtest und hältst die Bereichsteuerungs-KPIs ein
  • Du teilst Deine Informationen mit dem Team, dem Vorgesetzen etc. (best practice sharing)

Dein Qualifikationsprofil:

Wir suchen motivierte und erfahrene Kollegen*innen zur Gewinnung von Neukunden sowie zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden.
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, evtl. Logistik Studium
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von logistischen Dienstleistungen
  • Eigenverantwortliches Handeln – auch bei der Umsetzung von KPIs
  • Strategisches Denken, Flexibilität und Mobilität bei der Aufgabenerfüllung
  • Reisebereitschaft
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung von MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungssicheres Auftreten und Persönlichkeit zum Steuern von Groß- und strategischen Kunden
  • Teamgeist, Ehrgeiz sowie Loyalität
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Überzeugungskraft, verkäuferisches Talent
  • Eigenständiges, erfolgsorientiertes und strukturiertes Arbeiten

Unsere Benefits:

  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
  • Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden

Neugierig? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Bitte richte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.

Dieser steht Dir bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
  • Kerstin Geschwill
  • HR Manager
  • +49 6201 988-0