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Leiter Einkauf & Fuhrpark (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Weinheim
  • Vollzeit
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.

Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werden Teil unseres Teams!

Dein Aufgabenprofil:

  • Verantwortung für die Einkaufsprozesse
  • Definition der Einkaufsstrategien mit den Schwerpunkten Fahrzeuge, Investitionsgüter, ITC, indirektes Material/Betriebsmittel, sowie Facility Management
  • Aufbau eines Supplier Relationship Managements inklusive Lieferantenidentifikation, Lieferantenauswahl, Lieferantenqualifizierung, Lieferantenentwicklung und Lieferantenbewertung
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
  • Initialisierung und Realisierung von Kostenoptimierungsprojekten
  • Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit und Zielabstimmung mit den Fachbereichen
  • Führung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Fuhrparkteams
  • Abwicklung des gesamthaften Dienstwagenprozesses (Beschaffung und Management)
  • Abwicklung der gesamthaften Prozesse für Flurförderfahrzeuge und Reinigungs-maschinen (Beschaffung und Management)
  • Sicherstellung der bestehenden „ambient“-Prozesse im trans-o-flex Netzwerk (u.a. Verwaltung von Kühlboxen und Telematik)

Dein Qualifikationsprofil:

  • Kaufmännisches Studium
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Einkaufsposition
  • State-of-the-art Methodenkompetenz im Einkauf (Procurement Excellence, etc.)
  • Idealerweise Erfahrung aus einem Logistik-Unternehmen
  • Erfahrung im Einkauf technischer Anlagen
  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Prozessverständnis und komplexe Denkfähigkeit
  • Überzeugungskraft, Argumentationsstärke und Führungskompetenz
  • Gute Kenntnisse des SAP MM und der damit verbundenen integrativen Schnittstelle zu FI und CO sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Unsere Benefits:

  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)

Neugierig? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Bitte richte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.

Dieser steht Dir bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
  • Kerstin Geschwill
  • HR Manager
  • +49 6201 988-0