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Manager Prozessinnovation (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Weinheim
  • Präsenz / Mobil
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.


Analysieren, Optimieren und Implementieren – Wir nehmen unsere Prozesse, Systeme und Strukturen genau unter die Lupe und machen sie fit für eine noch nachhaltigere, effektivere und effizientere Zukunft.

Starte bei uns durch! Bewerben Sie sich noch heute und werde Teil unseres Teams.

Aufgabenprofil:

  • Analysieren
    • Beobachtung, Dokumentation, Bewertung und Darstellung/Präsentation bestehender Prozesse unter Anwendung von verschiedenen Analysemethoden (wie bspw. REFA)
    • Schwachstellenidentifikation (bspw. durch den Gemba Walk)
  • Optimieren
    • Erarbeitung und Präsentation von Verbesserungsmaßnahmen
    • Design von Next Generation Prozessen unter Anwendung gängiger Standards (wie bspw. BPMN)
    • Schnittstellenkommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem Innovationsteam, der IT sowie internen- und externen Stakeholdern
    • Projektmanagement im Rahmen der neuen Prozessgestaltung
  • Implementieren
    • Prozessplanungs- und Effizienzsteigerungsprojekte bei der Umsetzung begleiten 
    • Koordinierte Implementierung der Next Generation Blueprints und souveräne Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung
    • Erarbeitung von prozessbezogenen KPIs zur nachhaltigen Steuerung der Prozesse

Qualifikationsprofil:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im speditionellen Umfeld/der Logistik
  • Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Methoden der Prozessmodellierung sowie des Lean Managements von Vorteil
  • Freude an der Moderation von Veränderungen und der Begeisterung von Kollegen
  • Blick über den Tellerrand und IT-Affinität 
  • Vernetztes und strukturiertes Denken
  • Leidenschaft für Neues und Kreativität kombiniert mit methodischer Konsequenz 
  • Interkulturelles Feingefühl und souveräne Schnittstellenkommunikation

Unsere Benefits:

  • Work-Life Balance: 30 Urlaubstage
  • Flexibility: Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Mobilität: Firmenwagen, Laptop und Geschäftshandy
  • Training: Durch unsere trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Gezieltes Onboarding und intensive Einarbeitung, enge Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen innerhalb der trans-o-flex-Gruppe
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Freiwilligentag: Freistellung an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für soziale Tätigkeiten 

Neugierig? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.

Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
  • Janina Klohr
  • Recruiterin
  • + 496201 988 0