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Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
  • Kassel
  • Präsenz / Mobil
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Die trans-o-flex Gruppe ist in Europa die erste Wahl für alle Firmen, die eine schnelle, sichere und exzellente Logistik für sensible Güter benötigen. Wir bieten eine breite Palette an Dienstleistungen: europaweiter Transport von Paketen und Paletten in einem Netzwerk, Transporte mit aktiver Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C, Lagerung, Kommissionierung, Pick & Pack oder Mehrwertdienste. 

Für unser Team sind deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und gemeinsam erreichen wir einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.

Um weiter zu wachsen und unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Alle anfallenden Tätigkeiten im Bereich Archivierung und Ordnung von Akten
  • Terminüberwachung
  • Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Dokumentenverwaltung
  • Bearbeitung des Schriftverkehrs
  • Stammdatenpflege
  • Bestellungen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationstalent
  • Selbständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Gesprächspartnern
  • Gute PC-Kenntnisse in MS-Office
  • Selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, insbesondere am Telefon
  • Spaß an administrativen Aufgaben
  • Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Work-Life Balance: 30 Urlaubstage 
  • Flexibility: Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an den unten genannten Ansprechpartner.

Ihr Ansprechpartner steht Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung:
  • Rouven Hook
  • Recruiter
  • 06201/9880