Mitarbeiter QM-Temperaturmonitoring (m/w/d)
- trans-o-flex Express GmbH
- Weinheim
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Die trans-o-flex Gruppe ist in Europa die erste Wahl für alle Firmen, die eine schnelle, sichere und exzellente Logistik für sensible Güter benötigen. Wir bieten eine breite Palette an Dienstleistungen: europaweiter Transport von Paketen und Paletten in einem Netzwerk, Transporte mit aktiver Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C, Lagerung, Kommissionierung, Pick & Pack oder Mehrwertdienste.
Für unser Team sind deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und gemeinsam erreichen wir einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.
Um weiter zu wachsen und unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Bewerben Sie sich noch heute und werde Teil unseres Teams.
Für unser Team sind deutschlandweit rund 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und gemeinsam erreichen wir einen Jahresumsatz von mehr als 500 Millionen Euro.
Um weiter zu wachsen und unseren Kunden Topqualität gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
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Ihre Aufgaben:
- Zentrale Überwachung von Temperaturen, Datenübertragungen und Alarmen mittels geeigneter Überwachungstools
- Erkennen und Beheben von Ursachen fehlender Datenübertragung
- Aktive Recherche zu Ursachen unvollständig dargestellter Temperaturverläufe
- Erstellung manueller Temperaturprotokolle
- Pflege und Überwachung von Alarmeinstellungen
- Einleitung von Maßnahmen zum Abwenden einer Temperaturabweichung
- Erkennen von Verbesserungspotential
- Einleitung CAPA bei eingetretenen Abweichungen zur Weiterbearbeitung im Bereich QM-Service und Systems
- Intensiver Kontakt mit Ansprechpartnern in den Standorten
- Proaktive Information des Customer Service
- GDP konforme Dokumentation
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Technisches Verständnis von Vorteil
- Grundkenntnisse der GDP Richtlinie
- Bereitschaft zur Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit
- Analytische und methodische Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
- Organisationstalent
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative - „Hands on“ Mentalität (eigenständige und pragmatisches Arbeitsweise)
- Qualitätsbewusstsein
- Identifikation mit dem Unternehmen
Wir bieten:
- Work-Life Balance: 30 Urlaubstage
- Flexibility: Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Training: Durch unsere trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen
- Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
- Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
Neugierig? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.
Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
- Janina Klohr
- Recruiterin
- +496201 988 0