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Regional Controller (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Hürth-Knapsack
  • Vollzeit
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.

Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams.

Dein Aufgabenprofil:

  • Betriebswirtschaftliche Steuerung der Niederlassungen
  • Planung, Erstellung und Überwachung von Budgets
  • Durchführung von Abweichungs- und Schwachstellenanalysen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsberichten, Quartalsabschlüssen sowie Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei Projekten
  • Beratung interner Kunden in allen betriebswirtschaftlichen Belangen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
  • Monitoring der Ertrags- und Kostenentwicklung

Dein Qualifikationsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium (BA/DH, FH, Uni) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (gern Controlling, Bilanzierung)
  • Fundierte Kenntnisse in der Kostenplanung
  • Fähigkeit im Bereich Organisation und Koordination
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Kenntnisse in SAP R/3 von Vorteil
  • Fundierte PC-Kenntnisse (MS-Office)
  • Fähigkeit zu vernetztem Denken
  • Bereitschaft zu dienstlichen Reise-Tätigkeiten

Unsere Benefits:

  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
  • Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden

Neugierig? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Bitte richte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.

Dieser steht Dir bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
  • Kerstin Geschwill
  • HR Manager
  • +49 6201 988-0