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SAP Senior Berater FI/CO (Inhouse) (m/w/d)

  • trans-o-flex Express GmbH
  • Weinheim
  • Consulting, Beratung
  • Vollzeit
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Karriere in der Logistik? Bei uns schon!


Die Kernkompetenz der trans-o-flex-Gruppe besteht in Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics sowie andere hochwertige sensible Güter. National wie international stellt trans-o-flex im Unterschied zu reinen Paketdiensten oder Speditionen sowohl Ware in Paketen als auch auf Paletten zu und bietet aktive Temperaturführung, Gefahrguttransporte (ohne Mindermengenregelung), Express- und Zeitfensterzustellungen, Sendungskonsolidierung oder Direktfahrten. Damit deckt das Unternehmen die gesamte Logistikkette von Beschaffung über Warehousing und Distribution bis zum Fulfillment ab.


Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen einen tatkräftigen sehr erfahrenen Kollegen für unser SAP Competence Center, der die Module FI und CO federführend verantwortet und diese zukunftsgerichtet weiterentwickelt.

 

Dein Aufgabengebiet umfasst:

  • Eigenständige Weiterentwicklung und Customizing SAP FI/CO
  • Support der Fachbereiche inkl. Schulung und Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Optimierung und Harmonisierung von konzernweiten Geschäftsprozessen und deren Dokumentation
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Key User
  • Mitwirkung an der Strategie zum Wechsel S/4 Hana

Deine Qualifiaktion:

  • Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 6 Jahre Erfahrung als Anwendungsbetreuer, SAP-Berater in den SAP-Modulen CO und FI
  • Eigenständiges Customizing der beiden Module FI/CO
  • Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets
  • Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Zielorientierte, engagierte Arbeitsweise in Kombination mit einer schnellen Auffassungsgabe und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

  • Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy
  • Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“
  • Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen
  • Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
  • Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richtest Du unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bitte an den unten genannten Ansprechpartner.

Dein Ansprechpartner steht Dir bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung:
  • Kerstin Geschwill
  • HR Manager
  • +49 6201 988-0