Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement
- trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
- 34123 Kassel
- Präsenz / Mobil
- 36.000 - 38.400
- Unbefristet
Karriere bei trans-o-flex!
Aufgabenprofil:
- Du bist zentrale Ansprechperson: Du koordinierst die Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du hältst den Überblick: Du koordinierst, überwachst und verfolgst Termine und stellst sicher, dass wichtige Fristen und To-dos zuverlässig eingehalten werden.
- Du hältst unsere Daten auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst relevante Fahrzeug- und Stammdaten in unseren internen IT-Systemen.
- Du sorgst für Ordnung: Du verwaltest wichtige Unterlagen und Dokumente und stellst eine strukturierte und nachvollziehbare Ablage sicher.
- Du hältst die Kommunikation am Laufen: Du erstellst und bearbeitest den Schriftverkehr mit internen und externen Ansprechpartnern.
Qualifikationsprofil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du trittst sicher und freundlich auf und kommunizierst gerne mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Du bringst idealerweise erste Kenntnisse im Kfz-Bereich mit – das ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Word, Excel und Outlook.
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert und bringst ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du hast Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir:
- Möglichkeit teilweise im Mobile-Office zu arbeiten
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Freistellungstag für Ehrenamt
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interesse geweckt?
- Rouven Hook
- Senior Recruiter
- rouven.hook@tof.de
