Sales Agent Outbound (m/w/d) - Nähe Heidelberg
- trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
- 69469 Weinheim
- Präsenz / Mobil
Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Verstärke unser Team in Weinheim und werde ein wichtiger Teil unseres Erfolges!
Mit bereits etablierten Tele-Sales-Standorten in Kassel, Ludwigsfelde, Weinheim, Hamm und Wildenfels bieten wir dir die Chance, an unserem weiteren Wachstum mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.
Aufgabenprofil:
- Ansprechperson für alle Sales Anfragen (per Telefon, E-Mail und Post)
- Generierung neuer Potenziale per Telefon (Leads) auch als Vorbereitung von Kundenterminen für den Außendienst
- Umsetzung innovativer Sales-Kampagnen
- Neukundengewinnung
- Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden
- Erste Klärung von Servicefragen oder Unstimmigkeiten in Absprache mit dem Kundenservice
- Übernahme von administrativen Akquise-Prozessen (z.B. Angebotserstellung)
- Dokumentation und Pflege der Aktivitäten in unserem CRM-System (C4C)
Qualifikationsprofil:
- Absolvierte kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrung im Vertrieb
- Kaufmännische Ausbildung oder praktische Erfahrung im Vertrieb
- Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise, idealerweise im Call Center oder Tele Sales
- Kommunikationsstärke und Ausdrucksvermögen sowie Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Überzeugungskraft, Ausdauer und Empathie im Umgang mit Kunden
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zielstrebigkeit und Organisationstalent
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Mobile-Office möglich
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Vertraglich geregeltes Prämiensystem
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interesse geweckt?
- Rouven Hook
- Senior Recruiter
- rouven.hook@tof.de
